职责要求：

1、负责制定部门的招聘、培训计划并组织实施；

2、负责指导和监督直营部的内外培训工作正常实施；

3、负责各项工作制度、流程的建立和完善，进行各类培训需求调查、效果评估；

4、负责汇总整理、审核薪资核算的基础数据并报批。

5、负责终端员工工资核算及提交审核，报批下发。

6、协助部门领导做好中心员工日常考核管理及企业文化活动。

7、部门领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；三年以上大型企业人力资源管理工作经验；

2、擅长人事管理中招聘、培训、薪酬管理和绩效其中两个以上模块。

3、具有很好的语言表达能力、沟通能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4、熟练使用办公软件及网络应用。

工作地址

河南省郑州市中原区西四环昌达路渡森工业园