职责要求:
1、负责制定部门的招聘、培训计划并组织实施;
2、负责指导和监督直营部的内外培训工作正常实施;
3、负责各项工作制度、流程的建立和完善,进行各类培训需求调查、效果评估;
4、负责汇总整理、审核薪资核算的基础数据并报批。
5、负责终端员工工资核算及提交审核,报批下发。
6、协助部门领导做好中心员工日常考核管理及企业文化活动。
7、部门领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历;三年以上大型企业人力资源管理工作经验;
2、擅长人事管理中招聘、培训、薪酬管理和绩效其中两个以上模块。
3、具有很好的语言表达能力、沟通能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用办公软件及网络应用。
工作地址
河南省郑州市中原区西四环昌达路渡森工业园